社會責任

社會責任



社會責任

  海光始終秉持著以人為本、遵守法規、持續改善、回報社會的企業社會責任方針。
  積極將自身與社會責任相融合,通過平衡經濟、社會、環境責任的途徑來努力獲得可持續發展。
所以本公司的政策是:
  自愿選擇遵守SA8000、聯合國人權宜言、國際勞工組織和其他國際人權慣例及其他相關社會責任行為守則;依法保障員工權益,在確保其基本生活得到保證的同時,不斷改善生產與生活條件;禁止使用童工和強迫勞工,不接受任何使用童工或強迫勞工的供應商/分包商,以及下級供應。推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權,認真聽取或收集員工的訴求。





沖突礦產政策

  海光芯創光電科技股份有限公司認真遵守沖突礦產政策,對于可能支持國家持續武裝沖突的礦物銷售堅持不采購原則。
  對于來自剛果民主共和國或其臨近之非法軍事沖突地區以侵犯人權的情況下所產出的錫(Sn)、金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)等金屬礦物不直接或者間接的使用。
  并要求供應商追溯其供應材料中錫(Sn)、金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)等金屬礦物的來源。




員工關懷

  海光重視員工成長,關心員工生活。切實落實了以人為本的工作理念,致力于為員工創造良好的工作環境和成長環境。并從以下方面體現了公司的人文關懷:
1.積極與員工溝通,通過員工座談的形式了解民意,抓住問題重點。
2.重視員工培訓,根據員工的崗位職責和特點通過不同形式的培訓方式,幫助員工快速了解公司,提升員工在本崗位的工作能力。
3.組織形式多樣的業余活動,海光堅持執行全方位的員工援助計劃。通過豐富的文體活動使得員工之間的聯系更加緊密,讓其在工作之余得到身心上的放松,與此同時,也為員工搭建了良好的社交平臺。




環境保護

  在全球變暖的大環境下,發展低碳經濟是全球的共識和探索。海光積極響應低碳的生產策略,探索綠色低碳技術創新,培育自身高質量發展新動能。
  首先取得了ISO 14001的環境體系認證,其次海光在生產過程中非常重視廢氣與廢物的處理,選用了成熟的二級活性炭吸附工藝和布袋除塵技術,并建立了完善的的廢物處理流程。


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